قانون العمل الإماراتي · المادة 74
كم يساوي عملك الإضافي فعلياً
1.25× من الأجر المعتاد في أيام الأسبوع، و1.5× أيام الجمعة والعطلات الرسمية. احسب تعويض عملك الإضافي في ثوانٍ.
الراتب الأساسي فقط (استبعد البدلات).
استبعد الراحة اليومية: حد أدنى 8 ساعات راحة بين النوبات.
ساعات الجمعة أو العطلات الرسمية فقط (بمعدل 1.5×)؛ الساعات الأخرى بمعدل 1.25×.
مستحقات العمل الإضافي الشهرية
208 درهم
كيف تعمل الحاسبة
معادلة العمل الإضافي
ساعات العمل اليومية 8 ساعات. أجر ساعتك = الراتب الأساسي ÷ 30 يوماً ÷ 8 ساعات. وأي عمل يتجاوز 8 ساعات في اليوم يُعد عملاً إضافياً، يُدفع بمعدل 1.25× في أيام الأسبوع (السبت–الخميس في الإمارات) و1.5× أيام الجمعة والعطلات الرسمية. ويجب أن يتخلل العمل الإضافي فترة راحة لا تقل عن 8 ساعات بين النوبات. لا يوجد حد أسبوعي أقصى، لكن السقف اليومي 4 ساعات في أيام العمل العادية ولا حد له في الجمعة/العطلات.
أسئلة شائعة
أسئلة وأجوبة العمل الإضافي
هل يلزمني العمل الإضافي إذا طلبه صاحب العمل؟
عموماً نعم، ولكن فقط إذا كنت قد حصلت على 8 ساعات راحة على الأقل خلال الساعات الـ24 السابقة. فلا يجوز لصاحب العمل تشغيلك باستمرار دون راحة. أما رفض العمل الإضافي المعقول (وأنت مرتاح كما يجب) فقد يشكل سبباً لإجراء تأديبي.
هل هناك حد لساعات العمل الإضافي في الأسبوع؟
لا يوجد سقف أسبوعي ثابت، لكن الحد اليومي 4 ساعات في الأيام العادية (ولا حد في الجمعة/العطلات). ويجب أن تحصل على فترة راحة لا تقل عن 8 ساعات بين النوبات — وهذا شرط قانوني قاطع يعلو على أي طلب عمل إضافي.
ماذا لو عملت ساعات إضافية ولم يدفع صاحب العمل؟
قدّم مطالبة أجور لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين خلال سنة واحدة من الساعات غير المدفوعة. يمكنك التقديم إلكترونياً عبر mohre.gov.ae أو عبر واتساب 600590000. ويمكن للوزارة الأمر بالدفع مع غرامة 10%.
هل يُحتسب العمل الإضافي ضمن مكافأة نهاية الخدمة؟
لا — تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي فقط. والعمل الإضافي دفعة منفصلة وإضافية. كلاهما مستحق، لكن حسابات المكافأة لا تشمل أبداً العمل الإضافي أو أي أجر متغير آخر.
ماذا لو نص عقدي على أن العمل الإضافي مشمول في راتبي؟
بند غير قابل للإنفاذ. يشترط القانون الإماراتي دفعاً منفصلاً للعمل الإضافي بالمعدلات أعلاه. وأي بند تعاقدي يحاول دمجه في الأجر الأساسي باطل، ويظل بإمكانك المطالبة بتعويض العمل الإضافي الصحيح.