قانون العمل الإماراتي · قواعد وزارة الموارد البشرية والتوطين

تسويتك النهائية كاملة، لا المكافأة وحدها

تغادر وظيفتك في الإمارات؟ تسويتك هي مكافأة نهاية الخدمة إضافة إلى بدل الإجازات غير المستخدمة. معظم الحاسبات تتوقف عند المكافأة — أما هذه فلا.

درهم

الأساسي فقط — تُستبعد البدلات من مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات.

درهم

للإيضاح فقط — تُسوى أيام الراتب غير المدفوعة بالراتب الكامل.

سنة
يوم

التسوية التقديرية

درهم

مكافأة نهاية الخدمة
بدل الإجازات (الأساسي ÷ 30 × الأيام)
إضافة إلىأي أيام راتب غير مدفوعة
إعلان

اعرف حقوقك

أربعة أخطاء يقع فيها أصحاب العمل في التسويات

  • حساب المكافأة على إجمالي الراتب؟ لا — تُحسب على الراتب الأساسي فقط، لكن الاستقالة لم تعد تُنقصها (فقد انتهى جدول التخفيض النسبي عند الاستقالة مع قانون 2022).
  • «الإجازة تسقط إذا لم تُستخدم.» ليس عند إنهاء الخدمة — إذ يجب صرف بدل الإجازات المتراكمة عن مدة تصل إلى سنتين محسوباً على الراتب الأساسي.
  • توقيت الدفع: يجب دفع جميع مستحقات نهاية الخدمة خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء الخدمة.
  • أنظمة المناطق الحرة تختلف: يستخدم مركز دبي المالي العالمي خطة الادخار DEWS بدلاً من مكافأة نهاية الخدمة؛ ولبعض المناطق قواعدها الخاصة. تحقق من منطقتك قبل الافتراض.

ذات صلة: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة فقط · حاسبة ضريبة الشركات